Imagina que eres el director de una empresa que produce un artículo de valor medio , ni muy básico ni muy complicado . En estos tiempos más que en otros se te presenta un dilema , para mantener la correcta marcha de tu empresa o mejorarla ....¿ inmigrantizar o automatizar ? .
Recordemos qué es inmigrantizar : sustitución de mano de obra nativa por inmigrantes bien directamente ( despido de nativos y contratación de inmigrantes ) o bien indirectamente ( no contratación de nativos ya de entrada ) .
Como vimos en su momento , aquí son determinantes las subvenciones públicas ( Nueva Ley de Empleo del 01/03/23 ) y la excusa de la " integración " de los inmigrantes . Si la subvención es menos costosa y arriesgada que la automatización es muy probable que se imponga , sobre todo si a eso unimos que tu visión del futuro como director de la empresa es más bien cortoplacista .
Sin embargo , a la larga eso puede ser un craso error :
https://www.youtube.com/watch?v=tFCr45gNKlw
Australia SÍ pueda tener escasez de mano de obra , para comprobarlo habría que ver cómo de honesto es su método de contabilizar el desempleo .
Sin embargo los países de Asia , con más o menos desempleo , han optado por automatizar :
No quieren inmigrantes , pero no solo por tener asumida de forma natural lo de la Prioridad Nacional , sino porque NO tienen partidos políticos ansiosos de mano de voto barata . Y en esto coinciden tanto dictaduras como China como democracias como Japón o Korea del Sur .
Las ganancias son muy obvias : de un lado se evitan conflictos sociales por una excesiva inmigración y del otro ganan en productividad , logrando incluso en este último punto algo así como un interés compuesto , una bola de nieve económica positiva .
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