Sindicatos , refugiados y ...delincuencia . 

    Todo esto viene por un titular que si bien se ha publicado en una página escondida ( la 27 de la sección regional  ) tiene la suficiente importancia como para haber ido al menos en la contraportada :

                          " Sindicatos piden que Europa acoja a los refugiados " 
Más de 20 comités de empresa demandan que las políticas europeas de refugio garanticen los derechos de las personas . 

( Diario de Navarra del 03/05/19 , abajo a la izquierda en la citada página , un cartuchito ridículo ) .

   Es verdad que refugiado no es igual a inmigrante (  vimos en su momento lo confuso de ambos términos y el uso torticero que se ha hecho de dicha confusión  ) . El segundo busca quedarse , el primero busca refugio al menos hasta que en su país de origen las cosas mejoren . Uno es permanente , el otro es temporal .

  Lo que llama mucho la atención es que sean COMITÉS DE EMPRESA los que hagan esa petición sobre todo porque es algo que no les compete , máxime en un momento en que ya es innegable su cada vez mayor inutilidad ( no siempre atribuible a ellos mismos ) .

   El lector puede hacer una prueba respondiendo a esta pregunta : ¿ qué empresas de las que aparecen en la noticia NO han tenido serios conflictos laborales o NO han visto cómo al menos una parte significativa de sus plantillas han perdido el derecho a ser tratados iguales ( a igual trabajo igual salario ) al menos desde que empezó la Gran Recesión en 2008 ? .
  No voy a colocar aquí cien enlaces , tan solo usaré la memoria googleficada para ir repasando someramente los problemas que han tenido la mayoría de esas empresas cuyos comités piden acoger refugiados en base a VALORES Y SOLIDARIDAD :

- Volkswagen Navarra : tiene establecida la doble escala salarial ; esto es , los nuevos empleados cobran hasta un + - 35 % menos por igual trabajo . Solo uno de los sindicatos presentes en la planta pleiteó contra esta insolidária medida .
- TRW : huelga en 2016 debido a los despidos que se iban a dar .
- Caprabo : huelga en Febrero de 2017 en Pamplona por 17 despedidos .
- Cinfa : protestas en Mayo también de 2017 por temas de seguridad laboral .
- Nuevo Futuro y Varazdin : las conozoco bastante de cerca , típicos ejemplo de alta rotación de trabajadores ( con la excepción de los dirigentes ) .La alta rotación no es en sí misma una protesta , pero si un indicio de que la empresa no ofrece precisamente buenas condiciones laborales .
 - Huerta Peralta : vimos aquí como tuvo hace poco una fuerte huelga ( claro caso de inmigrantización laboral y de su instrumentalización por un sindicato abertzale ) , lo que hace sumándose a esta petición no es sino un intento de marketing caritativo .
- Papelera San Andrés : huelga indefinida en 2012 .
- Dornier : huelga en Vigo de cuatro meses este mismo año ( en Navarra la tuvo en 2006 ) . Si uno se fija bien observará que es una de las que más se ha inmigrantizado en los últimos años ( latinos y , menos , africanos ) .
- Kappa Smurfit Sangüesa : tuvieron sus aqueles en la negociación del Convenio Laboral en 2018 , cierto que es no es igual a una huelga pero si un indicio de que las cosas están lejos de ser ideales .
- Sedena : una de las empresas de gestión deportiva mejor conectadas , esté quien esté , con el Gobierno de Navarra . Todo el sector tuvo su huelga propia en 2017 .
- BBVA , La Caixa y B.Santander : La banca bate records en la rapidez de la degradación laboral ; doble escala salarial , EREs indiscriminados , traslación al cliente del riesgo tecnológico ( interacción digital ) además del financiero , etc , etc ... .
- Florette : huelga de un día pero con seguimiento total y en todo el sector a nivel nacional en Junio de 2018.
- Mondelez : huelga indefinida en 2014 .
- Ingeteam : huelga de una semana en Octubre de 2017 .
- Viscofan : una de las joyas de la industria navarra , lo que no le evitó protestas en 2010 .

          Decir huelga no es decir siempre catástrofe , pero si que la situación está lejos de ser ideal ( si es que la tal existe en lo laboral ) .
  Lo que no se entiende es que esos comités de empresa pidan SOLIDARIDAD para unos desconocidos en apuros que a menudo ponen también en apuros a los conocidos :

https://elpais.com/ccaa/2019/05/03/catalunya/1556885616_055951.html

" Menores migrantes en Cataluña: el 18% delinque y son muy reincidentes" 

Los datos analizados por Mossos desvelan una media de 3,9 delitos por persona

   Es verdad que decir refugiado es también decir migrante , y que son de largo más pobres que los locales y eso hace que su propensión a la delincuencia sea mayor . Es economía . Como economía es la impotencia de los sindicatos : nos hace más pobres en una guerra entre pobres ( " Yo lo hago por menos " , verdadero nuevo convenio laboral ) .

Luego si no puedes parar el empobrecimiento de los tuyos ( tus trabajadores en este caso ) ...¿ cómo es que pides importar más pobres ? .